فرماندار اهر: اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان آهک هیدراته مطالبه‌ی ماست/ اجرای فازهای توسعه‌ای و صادرات آهک هیدراته با جدیت پیگیری شود
دکتر ابوالفضل غنی‌زاده، فرماندار اهر در دیدار مدیرعامل شرکت مولیبدن مس آذربایجان:
❇️ از مهم‌ترین انتظارات ما این است تا مطالبات کارکنان آهک هیدراته در خصوص بازنگری و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل محقق شود. کارکنان این مجموعه می‌خواهند حقوق دریافتی مطابق شرکت‌های داخل مجموعه سونگون [اصطلاحاً داخل فنس] محاسبه شود.
❇️ شرکت‌های معدنی از جمله آهک هیدراته در جذب نیروی انسانی بایستی از طریق آزمون اقدام کنند، چراکه معتقدیم باید عدالت رعایت شود.
❇️ اجرای فازهای توسعه‌ای آهک هیدراته از دیگر انتظارات ماست، از این‌رو باید برای فازهای توسعه‌ای کارگروه ویژه‌ای تشکیل و به آن کارگروه ماموریت پیگیری داده شود.
❇️ شهرستان اهر با وجود معادن متعدد همچون آهک هیدراته، فاقد سرمایه‌گذاری در صنایع پایین‌دستی است، در حالی که ایجاد صنایع پایین‌دستی معادن، علاوه بر ارزش‌افزوده؛ اشتغال‌زایی نیز به همراه دارد.
❇️ یکی از مزیت‌هایی که می‌تواند به افزایش سودآوری آهک هیدراته کمک کند موضوع صادرات آهک است، در این زمینه با مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران و مدیران مس سونگون نیز رایزنی کرده‌ایم، به عبارتی تا زمینه صادرات آهک هیدراته فراهم نشود در حقیقت نمی‌توان در بازار مدعی رقابت باشیم.
❇️ بهینه‌سازی تولید از دیگر موضوعاتی است که باید مورد توجه قرار گیرد، متأسفانه در زیر سَرَند هزینه‌هایی تحمیل می‌شود این در حالی است که با اصلاح در روند تولید، می‌توان هزینه‌ها را کاهش و تولید را بهینه کرد.
❇️ آهک هیدراته با مدیریت جدید در عمل به مسئولیت‌های اجتماعی مطابق قانون توجه ویژه‌ای داشته باشد، همان‌طور که طبق توافق با مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، ساماندهی اهرچایی، تکمیل کمربندی غربی و احداث جاده معدن آهک هیدراته از محل مسئولیت‌های اجتماعی شرکت مس باید اجرا شود، لذا انتظار می‌رود مدیرعامل شرکت مولیبدن مس آذربایجان این موارد را پیگیری و نتیجه را گزارش دهد.